Игри за изграждане на отбори

Игрите за изграждане на екип са както забавни, така и предизвикателни. Те могат да се използват в много различни ситуации и за най-различни цели. Използвайте игри за изграждане на екип с всяка възрастова група - деца, тийнейджъри или възрастни.

Съдържание

• 1 Игри за изграждане на екип за деца
  • 1.1 Отборно обличане
  • 1.2 Замръзнал маркер
  • 1.3 Игра с препятствия в курса
• 2 Team Team Игри за тийнейджъри
  • 2.1 Мащабиране
  • 2.2 Четирипосочна влекач
• 3 Team building игри за възрастни
  • 3.1 Драматично време
  • 3.2 Сляп извадка
• 4 Team building игри за работа
• 5 Игри за бизнес изграждане на екипи за адаптивност и планиране
  • 5.1 Игра с хвърляне на монети
  • 5.2 Предизвикателство с балон
• 6 Игри за бизнес изграждане на екип за подобряване на комуникацията
  • 6.1 Промъкнете поглед
• 7 Игри за решаване на проблеми и вземане на решения
  • 7.1 Ако го изградите
  • 7.2 Отидете за златото
• 8 Teambuilding игри за изграждане на доверие
  • 8.1 Минно поле
  • 8.2 Пинбол
  • 8.3 Съберете го
  • 8.4 Свързани публикации

Игри за изграждане на екипи за деца

Отборно обличане

Децата обичат да се обличат и тази дейност за изграждане на екип осигурява въображение и забавление. Съберете чисти дрехи за момчета и момичета - обувки, върхове, дъна, шапки и др. Луди цветове и щампи добавят към забавлението на тази игра. Разделете децата на отбори и всеки отбор да избере човек, който да облече. Задайте таймер и дайте определено количество време, за да завършите екипировката на избрания човек. Екипът, който успее да използва най-много дрехи до края на определеното време, печели.

Замръзнал маркер

Етикетът е любим на друго дете.

• Разделете вашата група деца на екипи от осем до десет.
• В голяма външна зона обърнете отборите и ги оставете да се опитват да маркират един друг. Всеки маркиран трябва да замръзне.
• В края на определено време печели отборът с най-много играчи, останали „незамръзнали“.

Игра с препятствия на курса

Създайте курс за препятствия на закрито, като облицовате столове и използвате други предмети, като възглавници на дивана, малки маси и т.н.

• Накарайте децата да формират екипи.
• Изберете ограничение във времето въз основа на продължителността на курса на препятствия.
• Накарайте отборите да се редуват, завършвайки курса и вижте кой завършва курса за най-кратко време.
• Ако желаете, накарайте децата да извършат множество опити, веднъж пълзене, веднъж скачане на единия крак, веднъж ходене на раци.

Игри за изграждане на отбори за тийнейджъри

Увеличаване

Класическа игра за тийм билдинг, Zoom е идеална за тийнейджъри, тъй като е забавна и бързо движеща се.

• Накарайте тийнейджърите да седят в кръг и дайте на всяка снимка каквото пожелаете - растения, животни, хора, сгради и т.н.
• Водещият или фасилитаторът показва картина и започва измислена история.
• Всеки тийнейджър прави завой, показвайки снимката си и добавяйки към историята.
• Получената история може да е загадъчна, забавна или романтична, но определено ще поддържа интереса на групата.

Четирипосочни влекачи

Влекачът винаги е забавно и прави страхотна игра за изграждане на екип, когато разделяте групата си на отбори. За тази игра, ще ви трябват четири 25-футови въжета и парче плат .

• Разделете вашата група на четири равни отбора.
• След като завържете четирите дължини на въжето заедно, за да направите кръг, ги поставете на земята в квадрат с възлите на всеки ъгъл.
• Поставете парчето плат или друг маркер в центъра на квадрата. Всеки отбор се подрежда от едната страна на квадрата на въжето.
• Когато лидерът или фасилитаторът каже: „Върви!“ всеки взема въжето и започва да дърпа.
• Задайте ограничение във времето и когато времето изтече, отборът, който е издърпал въжето най-отдалечено от централния маркер, печели.

Игри за изграждане на екип за възрастни

Драматично време

След като разделите играчите си на отбори, всеки играч на тази забавна ледоразбиваща игра използва хартия и химикалка, за да запише събитие от живота на малки филийки хартия. Например, те могат да запишат:

• Среща с голямо, агресивно животно в гората
• Спечелване на лотарията
• Уволнение от работата си

Поставете готовите документи в малка кошница, чанта или кутия. Всеки играч прави ред на случаен принцип, като избира лист хартия и действа емоционално на реакцията. Тези играчи, които наблюдават, се опитват да познаят опита. Определете време за всеки играч, за да изпълни своето събитие. Дайте точка за всяко правилно предположение. Екипът с най-много точки печели играта.

Сляп извадка

Разделете групата на отбори от четири до шест играчи. Накарайте всеки отбор да избере член на екипа, който да завърже със завързани очи. Определете зона за игра. Накарайте членовете на отбора да застанат отстрани на зоната за игра. След като хвърлят топката в центъра на зоната за игра, членовете на отбора извикват инструкции на съотборниците със завързани очи, като им казват къде да намерят падането. След като играч със завързани очи получи топката и я върне на отбора си, отборът получава три точки. Всеки път, когато даден резултат отбор, различен член на всеки отбор, различен член на екипа е със завързани очи. Екипът, който печели, получава най-много точки за определен период от време.

Игри за изграждане на екипи за работа

Много фирми и корпорации използват игри за изграждане на екип в срещи и конференции, тъй като те са ефективни за:

• Подсилване на морала
• Повишаване на мотивацията
• Разбиване на леда
• Подобряване на производителността
• Изтъкване на силни и слаби страни
• Подобряване на комуникационните умения

Една от основните причини за използването на игри за изграждане на екип е насърчаването на екипната работа на работното място, ключов фактор за успеха. Четирите основни типа дейности за изграждане на бизнес екип са:

• Дейности по адаптиране и / или планиране
• Комуникационни дейности
• Дейности за решаване на проблеми и вземане на решения
• Доверителни строителни дейности

Игри за бизнес екип за адаптиране и планиране

Игра на монети

Игра за налагане на уменията за планиране, единственият материал, от който се нуждаете, е шепа монети. Разделете вашата група на отбори от произволен брой играчи. Накарайте играчите да обръщат монети и да викат: 'Глави!' или „Опашки!“ Всеки път, когато даден играч е правилен, може да премахне две монети от купчината монети. Или редувайте членове на отбора, докато всички играчи не са направили обрат или купчината е изчерпана. Има два начина да спечелите тази игра и можете да изберете кой е необходим. Победителят е или отборът, който получи последната монета, или този с най-много монети в края на играта. Освен това тази игра може да бъде разнообразна чрез добавяне на повече монети или принуждаване на екипи да връщат по една монета всеки път, когато направят грешно обаждане.

Предизвикателство с балон

Балоните са забавни и правят тази игра за тиймбилдинг ефективен начин за увеличаване на планирането и адаптивността на играчите. Преди да започне играта, надуйте три балона за всеки играч. Разделете играчите на отбори и дайте на всеки член на отбора по един балон. Използвайте различен цвят за всеки отбор. Целта на играта е да задържите балона си във въздуха. Когато балонът на играча падне на земята, не му е позволено да вдигне балона и членовете на другите отбори имат право да го пускат. Когато балонът на играча се появи, те извличат друг и продължават в играта. След определено време играта приключва и отборът с най-много балони, които не са изскочили, печели.

Игри за бизнес изграждане на екипи за подобряване на комуникацията

Надникни

Водещият или фасилитаторът на тази игра за изграждане на екип създава малка скулптура с цветни детски градивни елементи. След като групата е разделена на отбори с четирима членове, на всеки отбор се дава набор от блокове със същия цвят и номер, както в скулптурата. Всеки екип е седнал с гръб към скулптурата. На един член от всеки екип се отделя определено време - тридесет секунди работи добре - за преглед на скулптурата. След като играч „хвърли поглед“ към скулптурата, те се връщат в своя отбор и дават указания на екипа да изгради реплика. Членовете на екипа правят редове, докато един екип успешно дублира скулптурата на фасилитатора. Тази игра учи участниците да решават проблеми и да общуват ефективно.

Игри за решаване на проблеми и вземане на решения

Ако го изградите

За тази игра за решаване на проблеми за изграждане на екип, на всеки отбор са осигурени равни количества материали, като почистващи тръби, връв, тежка хартия или картон и малки празни кутии. Предизвикайте екипите за изграждане на структура за определен период от време. Отборът, изграждащ най-високата структура, печели.

Отидете за Златото

Подобно на „Ако го изградите“, екипите имат обща цел да създадат структура, която да носи мрамор от началото до края. Дайте на всеки екип тръби, гумени тръби и парчета картон, лента и синьо. Задайте време за завършване на структурата. Този с най-дългата и най-добра структура за носене на мрамора печели тази игра.

Тимбилдинг игри за изграждане на доверие

Минно поле

Класическа игра за изграждане на екип за изграждане на доверие, Minefield изисква играчите да се доверяват на членовете на отбора, тъй като те устно дават инструкции за навигиране на въображаемо минно поле. Поставете цветни парчета хартия на пода в определена зона за игра. Разделете вашата група на равни отбори. Членовете на екипа се обръщат със завързани очи и инструктират как да навигират по минно поле. Ако играч стъпва върху цветна хартия, те са „навън“. Всички членове на отбора поемат ред и в края на краищата, така че отборът с най-успешните играчи печели играта.

Пинбол

Подобно на Minefield, тази игра за тиймбилдинг включва и играчи със завързани очи. След разделянето на играчите на отбори, всеки влиза в кръг с членове отбори заедно от всяка страна. Всеки отбор избира един човек за пинбол. Заслепете избраните играчи, които трябва да преминат кръга, без да се блъскат в другия играч. Ако го направят, те са навън. Когато човек стигне до страната на кръга, членовете на екипа ги обръщат и те трябва да се върнат на другата страна. Всеки път, когато играчът е „навън“, друг играч заема неговото място. Задайте определена времева граница и печели екипът с най-много играчи, които все още са в играта. Човекът с пинбол трябва да се довери на членовете на своя екип да го спре, преди да се натъкне на друг играч.

Съберете го заедно

Определете зона за игра и поставете малки предмети на пода, достатъчно за всеки член на отбора. Разделете групата на екипи и накарайте един член със завързани очи да извлече конкретни елементи, като следвате инструкциите на члена на екипа си. Позволете само определено време за хода на всеки член на екипа. Продължете с всеки член на отбора, като се обърнете. Понякога сляпо сгънатият индивид ще бъде успешен, а друг път не. В края побеждава отборът с най-много изтеглени артикули.

Игрите за изграждане на екип гарантират, че хората се ангажират помежду си по смислен начин. Те работят в много ситуации и с всякаква възраст. Те могат да насърчават сътрудничеството и комуникацията, да спомогнат за създаването на положителна среда и да осигурят така необходимото оттегляне от рутината. Най-важното е, че игри за тиймбилдинг са забавни!