Какво е „Тихо отказване“? Действителното му значение не е това, което бихте си помислили!

Разберете защо „тихото напускане“ е тенденция на работното място и в TikTok.

• Автор: Келси Пелцер
• Актуализирана дата:

Напоследък изглежда, че терминът „тихо отказване“ е навсякъде. Независимо дали прелиствате новини или разглеждате социалните медии, всички говорят за тази тенденция. Не само това, има го и навсякъде на работното място. И така, нека стигнем до дъното на нещата— какво е тихо отказване ?

Въпреки че повечето хора биха предположили, че този нов термин се отнася до напускане на роля в компания без предизвестие, например внезапно ghosting работодател или може би казвате на шефа си, че напускате, но не информирате никой друг, тези предположения не могат да бъдат по-далеч от истината.

За щастие разполагаме с всички подробности за значението на тихото напускане, защо служителите приемат тази тенденция и какво могат да направят работодателите, за да помогнат.

Тихо напускане Значение

Когато някой тихо се отказва, той всъщност не напуска работата си. Вместо това те избират да останат в ролята си, но се сбогуват с ненужния стрес, който е добавен към живота им от постоянното надхвърляне и поемане на отговорности, които не попадат в длъжностната им характеристика.

Докато служители от всички възрасти могат да участват в тихо напускане, групата начело на това тенденционно развитие на работното място е Gen Z (лица, родени между 1996-2012 г.).

Свързани: 50 Жаргонни думи, жаргон, фрази от поколение Z и какво означават

Примери за тихо поведение при отказване

Работното време 9-5 ли е? Това означава, че тихо напускащите служители ще бъдат там през цялото планирано време, но нито минута преди, нито минута след това. Дали им е дадено натоварване, което просто не е постижимо за един човек за един ден? Те ще направят каквото могат, но няма да продължат да работят, след като напуснат офиса. Помолени ли са да поемат нечии други отговорности в допълнение към своите собствени? Ако не бъдат компенсирани за допълнителните задачи, те няма да се съгласят да ги поемат.

Свързани: Признаци на трудово прегаряне

Във видеото по-долу от TikTok потребител @saraisthreads , тя показва „Вероника“, показваща тихо поведение при отказване, веднага след като седна със своя Starbucks и отвори лаптопа си в 9 сутринта, казвайки: „Добре, да видим – целта за днес?...*смях* 500 обаждания?! *още смях * Правим 50. Правим 50.'

Да, има някои работници, които просто искат да получават заплата, без всъщност да правят нищо, но тези, които тихо се отказват, нямат нищо против да работят упорито – те просто не виждат полза в това да жертват времето си извън работа, за да направят нещо допълнително „извън работа“. часовника' или да поемат повече през работния ден, което не отговаря на тяхното заплащане или длъжностна характеристика.

В TikTok потребител @jobdoctortessa Във видеоклипа на по-долу, например, тя обяснява защо Gen Z не се интересува от корпоративната надпревара с плъхове и има нагласата: „Ще работя, но няма да ви дам нищо повече, отколкото трябва. '

---